近年来，大丰区大力实施就业优先战略，聚焦企业用工需求、群众就业期盼和创业发展诉求，扎实推进高质量充分就业，持续增强群众的获得感、幸福感、安全感。

搭建供需对接平台，拓宽就业增收渠道。聚焦企业用工和劳动者就业双向需求，多措并举提升供需对接精准度和实效性。深入开展“百名党员服务百企”专项行动，组织挂钩党员干部对接规上企业，宣传助企稳岗政策，精准采集缺工信息。常态化举办特色招聘活动，在吾悦广场定期开展“周六招聘集市”，借势“苏超”赛事、荷兰花海“燃情夏夜”等活动，打造“找工作就在花海”招聘夜市，满足求职者多样化就业需求。依托春节、国庆等返乡节点，举办“就业优先惠民生·人才保障促发展”等大型实体招聘会，并同步开展网络专场招聘，实现“线上线下”双向发力。深化区域劳务协作，组织重点企业赴贵州黔南、云南楚雄等地开展劳务对接和校企合作，新建贵州省三都县、云南省大姚县劳务基地。2025年，全区共举办各类招聘活动50场，发布岗位1.71万个，服务企业新录用职工2.28万人，切实让劳动者就业有门路、企业用工有保障。

落实援企稳岗政策，筑牢就业稳定根基。坚持政策惠民、服务便民，通过“免申即享”“直补快拨”等高效经办模式，推动各项惠企利民政策精准滴灌、直达快享。延续实施稳岗返还政策，鼓励各类经营主体少裁员、不裁员，2025年向4121家企业发放稳岗返还补贴2645.21万元，全力稳定就业岗位。落实一次性扩岗补助，面向招用毕业年度、离校两年内未就业高校毕业生及16-24岁登记失业青年的企业，发放补助187.65万元，惠及428家企业。精准兑现企业社保补贴，为63家企业发放产假期间社会保险补贴48.75万元，为3家小微企业、1家用人单位分别发放吸纳高校毕业生、就业困难人员社保补贴2.01万元、2.06万元。鼓励职工提升职业技能，向3715名企业职工发放技能提升补贴712.5万元，以政策红利激发企业活力、提升劳动者素质。

厚植返乡创业氛围，以创业带动就业。聚焦返乡青年、大学生等重点创业群体，多措并举激发返乡创业活力，让创业成为带动就业的“新引擎”。强化活动引领，开展返乡创业沙龙、“大丰骄子家乡行”等活动，宣传创业政策和先进典型；组织60名优秀青年人才赴四川大学参加创业能力提升培训，系统培育创业骨干。强化赛事支持，打造“创业大丰”特色品牌，举办“花里大丰·创启未来”返乡创业大赛，21个参赛项目中11个为大学生项目，涵盖电商、文创、农业、工业等多个领域。强化政策支持，全力推广富民创业担保贷款，及时落实一次性创业、创业带动就业等补贴，切实降低创业者启动成本，助力创业项目落地生根、发展壮大。

聚焦重点群体帮扶，强化就业兜底保障。健全就业援助长效机制，推行“1511”就业服务模式，精准帮扶重点群体实现稳定就业。精准推送就业信息，制定就业创业政策清单，通过网站、公众号、H5页面等多渠道宣传；摸排大丰籍在外人员、失业人员等重点群体信息，通过燃信、短信精准发送就业创业政策及招聘信息超20万条。做实家门口就业服务，高标准打造大中街道“彩虹桥”、新丰镇“荷兰花海”就业服务站点，帮扶274名困难群体实现就近就业。抓实重点群体帮扶，开展2025届离校未就业高校毕业生实名制调查，点对点联系1222名大丰籍毕业生，实现实名制调查登记率和就业服务率双100%；开发公益性岗位，安置39名就业困难人员就业；鼓励就业困难人员自主就业，发放灵活就业社保补贴9497人共计6846.39万元。