近年来，随着射阳县重点产业加速发展、规模企业持续壮大，一批高技能岗位应运而生，招聘企业求贤若渴。同时，越来越多的人才看好射阳、选择射阳，求职者纷至沓来，渴望在此施展抱负。为搭建起连接招聘者与求职者的“联姻”平台，射阳文旅产业集团发展有限公司于2022年5月顺利建成并投入运营射阳县人力资源服务产业园，总面积1.5万平方米，现已成为功能齐全、布局合理、特色彰显的人力服务新高地、信息沟通新平台、营收增长新引擎。

抓阵地建设促合力集聚。射阳县人力资源服务产业园内，一块醒目的展板清晰展示着20家企业的基本状况与用工信息。重点企业招工信息展示区每月动态更新，求职者扫描二维码进入“苏心聘”微信小程序即可了解各类招聘信息，真正实现求职服务“24小时不打烊”。就业是民生之本。今年以来，射阳县人力资源服务产业园累计摸排在外人员信息14.67万条，在春节等招工重要节点，通过线上线下招聘活动，吸引4600多名人员返乡就业，其中3100多人入职比亚迪等重点企业。这一系列举措让产业园阵地既“建起来”更“用起来”，实现招聘者与求职者的高效对接，破解了因信息不对称导致的“求职难”与“用工荒”并存问题，推动人力资源服务常态化开展。

抓企业汇聚促资源集中。“栽下梧桐树，引得凤凰来”，企业的成长为产业园带来源源不断的经济活力，产业园的壮大为企业提供了广阔无垠的发展空间。随着产业园日趋成熟、名气渐响，来自盐城、淮安等地的27家人力资源服务机构及4家公共服务单位成功入驻，实现“专业人做专业事”。人力资源服务机构是产业园的重要组成部分和主要构成元素，也是招聘者、求职者之间的桥梁与纽带。集中入驻不仅改变了用工分散零碎的状态，还承担起企业招聘、职工培训等职能，推动服务从行政化向市场化转型，形成“1+1>2”的聚合效应。同时，集中入驻也促进了机构间的沟通合作——从竞争走向协同，打破“同行是冤家”的困局。企业与产业园相辅相成、共享共建，2024年实现营收5.5亿元，实现互利共赢。

抓功能配套促服务集成。在岗位要求不断迭代的当下，产业园的功能并不仅仅是牵线搭桥，更在持续拓展外延、丰富内涵。通过整合人才搜集、就业指导、权益维护等服务，提供“一站式”平台、“一揽子”方案、“一条龙”服务，促成招聘者与求职者的无缝对接、精准匹配。今年以来，射阳县人力资源服务产业园坚持以市场需求为导向，打造3个专业直播班，通过“重点招聘”“名企人事在线”等栏目直播，与县人社“云聘”直播间合作进企探岗9场，线上关注量超5万人次；依托省级零工市场，今年已举办线下招聘会41场，服务企业196家，发布岗位12953个；对596家定报企业用工情况建档备案，定期跟踪回访。此外，成立“星空夜校”，采用“载体共享、共同办学”模式，开设茶艺、古筝、舞蹈等线下热门课程，今年累计为企业和爱好者举办培训15场次，助力求职者提升技能与素养。