今年以来，亭湖区以“精准对接、提升技能、优化服务”为核心，通过搭建多元招聘平台、强化职业技能培训、拓宽创业扶持渠道等务实举措，全力构建“全链条”就业支持体系，切实提升群众的获得感、幸福感、安全感。

精准匹配，招聘更有“温度”。2025年“乐业在亭湖”暑期引才招聘会吸引55家优质企业参与，累计提供1462个涵盖智能制造、现代家政、新媒体运营等领域的岗位，其中技术类岗位占比达42%。招聘会现场设置智能匹配区、政策咨询台等特色功能区，可通过大数据分析为求职者精准推荐岗位。线下招聘火热，线上同样活跃。“亭聘无忧”小程序集成智能匹配、政策解读等功能，已注册企业近5000家，浏览量超1.3万人次。“带岗主播”团队采用“HR+职业规划师”联动的模式，实时回应薪酬福利、职业发展等提问，单场互动超300条。创新推出“企业开放日”，组织求职者走进重点企业，直观感受工作环境与企业文化。建立“招聘专员”制度，为企业提供从岗位开发到面试录用的全流程服务，显著提高人岗匹配效率。今年以来，该区已举办现场招聘、就业集市、校园引才等系列活动122场次，吸引2700多名高校毕业生选择亭湖、扎根亭湖。

“授人以渔”，点亮就业之路。创新推出“需求侧”培训模式，通过“菜单式”课程满足不同群体需求。在市民夜校，类似的免费课程已覆盖中西面点、短视频剪辑、养老护理等12个领域，进一步提升市民培训后的择业底气和就业能力。“订单式”培养同步推进。今年以来，该区组织立铠精密、长虹智能、中天伯乐达等企业，联合相关职业院校开展定制培训。在最近一期立铠精密与盐城技师学院CNC操作培训班上，30名学员经过3个月实训后全部入职企业。这种“培训—认证—就业”的闭环服务，使劳动者技能与岗位需求得以精准匹配，实现“结业即就业”。从传授技能到精准送岗，该区正帮助更多劳动者手握“一技之长”，托举起“稳稳的幸福”。

服务下沉，助力“就业不出社区”。以“乐业在亭湖”品牌建设为引领，在人口密集区、企业集中地、帮扶需求大的社区等区域，先后建成“家门口”就业服务站、零工驿站、就业小站等载体95个，将就业服务送到群众“家门口”。该区创业生态也在持续优化。“创梦护航创享亭湖”创业导师基层行活动走进社区，专家现场分享实战经验，为小微企业提供“陪跑式”服务，引导更多企业吸纳本地劳动力。同时鼓励从业者向创业者转变，形成“创业一人、带动一片”的良性循环，让创业“星火”点燃就业“燎原之势”。政策层面更打出“组合拳”，让就业服务既有力度更有温度。针对企业招用失业半年以上人员以及其他重点群体，按照每人750元的标准给予税收减免；对招用就业困难人员、高校毕业生的企业，给予社保补贴和岗位补贴，多方面调动企业用工积极性。