2025年“春风行动”启动以来，盐都区开展了人社政策进万家、入企入园共观摩、劳务协作促双赢、恳谈交流谋发展、零工市场速对接等一系列活动，建立起全链条覆盖、全维度支持、全周期赋能的就业服务体系。

既办“大而全”，也搞“小而优”。构建起“1+4+14+N”的“完整就业”服务矩阵，精准把握企业用工“紧需期”与就业求职的“机遇期”，线上时时有招聘，线下春节不打烊，精心组织一系列有力度、有温度、有精度的招聘活动。春风行动期间，联合各乡镇及企业陆续推出“大而全”“小而优”的招聘会，让供需双方精准快速地“找到彼此”，全力促进送岗到群众身边。

既靠“大数据”，也用“铁脚板”。依托大数据平台和基层社区、村居力量，精准掌握服务对象的就业意愿、技能水平、就业经历等详细信息，建立了“一人一档”帮扶台账。探索建立“横向到边、纵向到底，聚点成链、结链成网，覆盖全民、共建共享”的就业工作体系。在区域范围内实现大数据赋能、“铁脚板”落地。“都益企”宣讲活动注重提升企业感受，服务全区各类企业超500家，切实提高了中小微企业受益覆盖率、可得性和便利度。

既在“家门口”，也可“入云端”。搭建直达群众的“服务通道”，在社区“家门口”就业服务站巡回举办就业服务讲座。同时把就业服务点延伸到村上，让返乡人员在家门口就能知政策、找到工作。开发注重“育职平衡”的生育友好岗、“妈妈岗”在内的特殊群体弹性工作就业岗位。依托“盐都悦家师”家政服务品牌，为妇女提供符合市场需求和易学易用的免费专业技能培训项目14个。将直播间“搬”进企业，开展主播探企行动，送岗位“直达指尖”。

既能“愿意来”，也会“留得下”。打造全市首家高铁站就业驿站，以返乡“流量”促就业“留量”，区内的500+优质企业提供8000多个岗位，自助求职机日均点击量超过300人次，推进优质岗位资源畅达求职“末梢”。区零工市场在岗位发布、求职咨询等业务基础上，进一步拓展了服务功能，每月提供灵活就业岗位信息800个以上，网络推荐岗位信息24小时不断线。

既愿“走出去”，也要“请进来”。组织区内不同行业企业，参加河南濮阳与安徽太和的招聘活动，促进与两地的劳务协作，与当地153名求职者达成初步就业意向。邀请部分在杭成功人士、企业技术骨干及个体代表杭城聚首话桑梓，全面贴近在外人士内心“需求点”、情感“触发点”、思想“共鸣点”，介绍家乡的优惠政策、发展机遇，鼓励外地优秀人才返乡就业创业。