近日，江苏省新质生产力促进中心公布2025年江苏独角兽企业和瞪羚企业评估结果，亭湖区4家企业榜上有名。截至目前，该区共有省独角兽企业1家、潜在独角兽企业2家、瞪羚企业22家。一批兼具创新高度、成长速度和市场锐度的企业“领跑先锋”，正为区域发展新质生产力注入强劲动能。

聚焦“种子选手”，提升培育精准度。积极构建科学精准的梯度培育体系，着力从源头上提升企业做大做强的成功率。建立专门的独角兽、潜在独角兽和瞪羚企业培育库，遴选一批创新能力强、成长速度快、发展潜力大的企业，进行动态化、导向型、跟踪式管理，实现“看准一个、培育一个、成功一个”。形成“区领导+部门+板块”三级挂钩体系，秉承“企有所需，我有所应”理念，为企业提供“量身定制”的靶向化支持。在这套科学培育机制的加持下，目前该区独角兽、潜在独角兽和瞪羚企业已覆盖电子信息、节能环保、新能源等多个赛道，共同构成驱动经济腾跃的“新引擎”。

引领“独辟蹊径”，增强行业话语权。持续加强产业链协同创新，支持龙头企业与行业“旗舰”、科研机构、高校院所携手打造创新联合体。推行以孵化“领跑企业”为重点的科创载体运营绩效评价体系，精细落实载体认定、孵育奖补政策。实施“智改数转网联”行动，分层分类推进智能化诊断、数字化改造、系统化升级。省瞪羚企业中建材环保研究院（江苏）有限公司成功研发出“面向玻璃生产的熔窑烟气多污染物全流程智能综合治理关键技术”，有效解决行业难题，填补市场空白。省瞪羚企业江苏龙净科杰环保技术有限公司则凭借105项专利的深厚积累，主导编制国家及行业技术标准，从技术的追随者转变为规则的制定者。

厚植“成长沃壤”，壮大人才生力军。坚持完善人才生态、平台、计划、服务“四位一体”工作格局，吸引汇聚24名国内外院士、60多名国家重大人才工程入选者和400多名行业领军人才。建成国家地方联合研究中心和国家级工程研究中心、企业技术中心5个，院士工作站、博士后工作站10个。该区为来亭人才提供4000余套“拎包即住”式人才周转公寓，同时在周边形成“15分钟品质生活圈”。打造3个青年人才驿站，为来亭求职青年人才提供免费住宿服务。针对青年人才暑期带娃难题，每年开设15个公益暑托服务班点。截至11月上旬，该区今年已累计发放人才绿卡1357张、人才补贴8079.26万元。